• Durée de la formation : du 21 octobre 2024 au 17 février 2025
• Formation de 465 heures
• 2 jours par semaine en présentiel
• 2 jours intégrés aux tâches dans la résidence, incluant le stage
• Remboursement du salaire du participant (au taux horaire régulier affiché au relevé de paie)

Adaptée à la clientèle en résidence pour aînés, la formation permettra au participant de développer les compétences décrites dans le PDF.

• Ce programme s’adresse aux résidences membres du RQRA
• Le candidat doit être déjà à l’emploi d’une RPA
• Le candidat doit avoir un minimum d’expérience en cuisine
• Certains préalables scolaires obligatoires. Voir section Foire aux Questions.

Pour inscrire un candidat à la formation Chef Cuisinier en RPA, vous devez faire l’inscription directement auprès du CSS de votre choix en cliquant sur un des boutons ci-dessous :

Capitale-Nationale : 

Trois-Rivières :         

1. Inscription au Centre de services scolaires de votre choix.
2. Prise en charge du dossier par le Centre de services scolaires
3. Confirmation de la participation
4. Formulaire d’engagement (RQRA)
5. Transmission du relevé de paie (RQRA)
6. Début de la formation
7. Bon succès!

  Quels sont les documents à fournir ?

Pour les personnes nées au Québec :

• Certificat de naissance du Directeur de l’état civil (original)
• Dernier relevé de notes ou bulletin du ministère de l’Éducation du Québec (original)

Pour les personnes nées hors Québec :

• • Certificat de naissance, si disponible
  • Dernier relevé de notes ou diplômes, si disponibles
  • Carte de résidence permanente OU certificat de citoyenneté canadienne
  • Certificat de sélection du Québec (ou preuve de résidence des douze derniers mois)

Attention, un code permanent sera nécessaire pour inscrire vos employés. S’ils n’en ont pas, obtenez un code temporaire ici.

  Quelles sont les obligations de la RPA ?

Vous devez vous assurer de libérer un superviseur de stage que vous aurez désigné afin de mener à bien la formation. Son rôle sera d’accompagner l’employé en formation et de veiller à ce qu’il reste motivé. 

Le superviseur de stage doit être un employé possédant une solide expérience du métier ou être le gestionnaire de la RPA. Le superviseur que vous sélectionnerez pour le stage devra suivre une formation et une gestion de stage d’environ 19 heures. Son salaire, à concurrence de 30$/heure, sera remboursé à 50%.

Vous devrez également respecter vos engagements auprès du RQRA, comme stipulé dans le formulaire d’engagement que vous aurez reçu une fois que votre dossier aura été accepté.

  Est-ce que les travailleurs temporaires avec un permis de travail ouvert sont admissibles ?

Oui. Cependant les frais de scolarité sont applicables (environ 2 500$).  Le permis de travail doit également couvrir la durée du programme ou être renouvelable.

 Qu’en est-il des travailleurs temporaires avec un permis de travail fermé ?

Malheureusement, les personnes détentrices d’un permis de travail fermé ne sont pas admissibles à ce programme de formation subventionnée.

 Quels sont les préalables scolaires requis ?

Être à l’emploi d’une résidence pour aînés et :

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en cuisine ou formation équivalente ;

Ou

• Exercer un métier en relation avec cette formation avec expérience ;

Et

• L’ensemble des compétences doit être applicable sur le milieu de travail pour la partie apprentissage en milieu de travail ;

Et

• La personne doit être à l’emploi en relation avec ce programme d’études.

Et avoir les préalables AEP :

• Avoir obtenu au moins les unités de 3e secondaire ou l’équivalent en langue d’enseignement, en langue seconde et en mathématiques ;

Ou

• Avoir obtenu une attestation d’équivalence de niveau de scolarité (AENS); ou avoir réussi le test de développement général TDG) avec ou sans préalable spécifique
• Avoir interrompu ses études à temps plein pendant au moins douze mois ;

Ou

• Avoir 18 ans au moment de l’entrée en formation ;

Ou

Avoir obtenu un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou leur équivalent.

 Est-ce que les personnes ne répondant pas à l’un des préalables scolaires requis pour le programme peuvent participer ? 

Oui, il existe la possibilité de passer un test de développement général (TDG) qui sera également remboursé par le programme. Si votre employé doit passer un TDG, vous devrez entrer en contact avec le CSS auquel vous êtes rattaché dans un court délai afin d’en faire la demande. Celui-ci doit être réussi avant le début de la formation.

 Comment fonctionne le remboursement ? 

1. Le remboursement du salaire sera traité à la fin de la formation. 
2. Le responsable du CSS fera parvenir au RQRA la liste des présences de tous les cours.  
3. Le RQRA fera parvenir un document à l’employeur qui atteste avoir versé le salaire à son employé pour le nombre d’heures de présences.
4. Une fois la corrélation de ces deux variables complétée, un chèque sera alors émis à l’employeur, la RPA.