Série de webinaires GESPRA |
Sur cette page, consultez la nouvelle série de webinaires GESPRA. Ces activités sont réservées aux membres de GESPRA et du RQRA. |
Rejoignez-nous pour une session interactive, au cours de laquelle vous apprendrez à mettre en place des processus et des programmes pour rendre cette période transitoire aussi facile et agréable que possible. |
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Résolution efficace des conflits pour fidéliser les employés est désormais disponible sur demande. |
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Apprenez à faire décoller votre équipe ! Même si vous travaillez tous à des postes différents et avez des rôles différents, vous pouvez toujours maximiser l'énergie que votre équipe apporte à votre établissement chaque jour. Ce webinaire vous montrera qu'il est possible de créer des équipes émotionnellement intelligentes et comment le faire dès aujourd'hui ! |
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Coaching et mentorat pour le développement et la fidélisation des employés est désormais disponible sur demande. Ce webinaire se concentre sur le coaching et le mentorat en tant que stratégies de leadership efficaces pour le développement des employés, l'amélioration des performances et la promotion de la rétention. |
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Afin de rester compétitif dans le secteur dynamique des résidences pour aînés, il est essentiel de valoriser les résidents et de reconnaître l'importance de leurs opinions. Les sondages satisfaction sont des outils précieux pour mesurer le contentement des clients et recueillir leurs commentaires. Rejoignez-nous pour une session informative et interactive bénéfique aux professionnels de l'industrie des résidences pour aînés. |
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Boostez l'énergie de votre résidence pour que non seulement le personnel mais, aussi tous les résidents le ressentent ! Dans ce webinaire d'une heure, vous acquerrez les compétences, les outils pratiques et de techniques dont vous avez besoin pour gérer votre équipe de la bonne manière et au bon moment. |
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Découvrez des outils et des solutions pratiques pour fidéliser vos salariés ! Ce webinaire se focalise sur les stratégies de communication efficace afin d'augmenter la satisfaction au travail, la motivation et les taux de rétention des employés. |
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